近日，电科院考核工作领导小组组织对全院中层及以上领导干部、专业技术人员、外聘专家、成熟型技术人员、各党支部书记2019年度工作进行了综合考核。此次考核采取实地查阅佐证材料、现场询问、会议研判、民主测评等方式进行，考核结果经3月2日院党委会审议通过后进行了通报。
   为扎实做好此次年度综合考核工作，院党委进行了专题研究，成立了院考核工作领导小组，制定了考核工作实施方案。具体由人事处牵头，院办公室、党委办公室、财务处、质量处、安技环保处、技术中心、法规处、纪检监察室等部门分类进行考核，对被考核人2019年度重点工作、会议决定事项、经济责任、安全生产、质量管理、依法治院、技术能力提升等方面进行了全面考核。

   考核期间，为广泛听取职工群众的意见建议，更加客观公正的评价被考核人一年来的履职尽责情况，2月28日，电科院召开了年度综合考核民主测评大会，职代会代表及部分职工群众参加了会议。会上通报了2019年度领导班子副职及全体中层管理人员《目标责任书》、《党风廉政建设目标责任书》、《安全生产责任书》各项指标完成情况；通报了2019年度电科院会议纪要、重点工作落实情况；通报了外聘专家、成熟型技术人才考核情况。参会人员对班子副职成员、副总工程师、全体中层干部（含部门临时负责人）进行民主测评。测评大会结束后，召开了院考核工作领导小组会议，领导小组成员对上述人员也进行了综合测评打分。最后，院考核工作领导小组将以上考核情况及综合测评结果向院党委进行了汇报。

   3月2日，院党委组织召开2019年综合考核结果通报大会。党委书记、院长李平主持会议，院领导班子成员、院长助理、副总工程师及全体职工代表参加了会议。

   李平指出，开展年度综合考核工作，不仅是检验全体领导干部和专业技术人员一年以来的工作成绩的关键环节，也是促进大家回顾荣辱成败、总结经验教训、实现自我提升的一个重要手段，更是借此检视发现我院存在问题不足、及时查缺补漏、推动长远发展的一个有效方法。本次年度综合考核不仅使院领导班子更加全面了解和掌握了被考核人在我院当前重点、难点、堵点工作中的工作业绩，同时通过考核也为我们更好的发现人才、培养人才、使用人才提供了良好的平台。通过此次考核可以看出，各部门工作相比往年有了很大的提升，尤其是在项目建设、实验室建设、业务拓展、技术能力提升等方面有了很大进步。
   李平要求，本次年度考核后，排名靠前的同志要戒骄戒躁，再接再厉，排名靠后的同志也不能气馁，要认真查找自己的不足，尽快迎头赶上。新的一年里，全体党员干部、全体职工要不断增强大局意识和危机意识，敢于因难而上，勇于担当作为，面对困难和问题，要多做主观努力，少找客观原因，坚持真抓实干，狠抓责任落实，切实增强责任感和使命感，共同营造全院上下齐抓共管的良好局面，努力推动电科院实现高质量发展。各党支部书记要认真履职尽责，切实负起责任，牢牢把政治责任扛在肩上，把党员教育管理抓在手上，把院党委各项决策部署放在心上。坚持以党建促业务，以业务强党建，着力抓好党支部标准化建设工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全面完成电科院2020年各项工作任务，实现“十三五”完美收官做出自己的贡献。